企业筹划都存在哪些误区
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存在下列误区:误区之一:认为税收筹划就是和税务局兜圈子,就是想尽办法将税收减少到最低。如某从事生产加...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同企业保存多久
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劳动合同文本企业保存期限:劳动者在职的,企业保存劳动合同文本至解除或者终止时;劳动者离职的,用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业订立劳动合同存在什么误区呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业订立劳动合同存在什么误区
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企业订立劳动合同存在的误区:劳动者通过试用期后,才签订劳动合同;延长试用期;在试用期随意解除劳动合同;劳动合同不给劳动者;扣押劳动者居民身份证等证件。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业订立劳动合同存在什么误区呢,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业何时订立劳动合同呢
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企业和劳动者自建立劳动关系起签订劳动合同,即用工之日起签订,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。未依法签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业应在什么时候订立劳动合同?
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业订立劳动合同存在什么误区呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么很多企业不签订劳动合同?
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很多公司不签劳动合同可能是不想在解除劳动关系的时候支付经济补偿。法律明文规定,劳动者与用人单位建立劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业多少时间内可以订立劳动合同
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企业自用工之日起可以订立劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立遗嘱经常存在的误区有哪些
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订立遗嘱经常存在的误区如下: 1、认为立遗嘱不吉利,但是立遗嘱应在清醒时提前立,提高法律效力; 2、...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业订立劳动合同存在什么误区呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应在什么时候订立劳动合同?
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企业和劳动者自建立劳动关系起签订劳动合同,即用工之日起签订,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。未依法签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何在企业内订立劳动合同
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企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么时候订立劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同,对企业有什么不利
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如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不签定劳动合同的好处是否存在
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企业不签订劳动合同对企业没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业订立劳动合同应注意什么
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1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,不与劳动者订立劳动合同的,应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资 2、劳动合同至少一式两份,双方各保留一份...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业何时订立劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业订立劳动合同存在什么误区呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何订立劳务派遣合同
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企业订立劳务派遣合同的,需包括用工单位、派遣岗位和人员数量;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业何时订立劳动合同?
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。 参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样订立劳动合同?
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企业应当按照下列程序订立劳动合同: 1业如实告知劳动者工作的基本情况; 2、按照自愿原则订立合同,合同应当规定法律规定的必要条款; 三、双方在合同文本上签字或盖章; 四、合同文本由当事人各执一份。...
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