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双倍工资不签劳动合同是属于违法吗

更新时间:2021.11.03

用人单位违反规定,与劳动者建立劳动关系后,不与其签订劳动合同,劳动者要求双倍工资的诉讼时效是一年。因为,处理劳动争议案件时,请仲裁机构介入,申请劳动仲裁的有效期是一年。
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