不签劳动合同属于双倍工资吗
不签订劳动合同的双倍工资需要扣除支付双倍工资,仍属于工资收入,不属于赔偿收入的性质。根据个人所得税法...
没有签订劳动合同主张双倍工资属于违法吗
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
不签订劳动合同双倍工资如何计属于是
不签订劳动合同双倍工资按以下规定计算: 《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一...
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
劳动法不签合同双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
不签劳动合同是双倍工资吗
用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月起到一年内应当向劳动者每月支付二倍的工资。根...
未签订劳动合同的属于什么属于双倍工资?
1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...
劳动法不签合同双倍工资
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
不签劳动合同双倍工资吗?
已经超过一年,而且单位也已经签订无固定期限劳动合同,也只能这样了,没有双倍工资。 补签劳动合同至今已...
双倍工资不签劳动合同犯法吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
不签劳动合同是不是双倍工资?
不签劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动...
不签劳动合同要双倍工资吗
单位不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资。?《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条 ...
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