中国劳动法扣员工,工资本单位为法那一条
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条根据《缉工光继叱荒癸维含哩劳》第五十条:工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资另外根...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>按劳动法来说辞急辞工要扣工资多少
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。建...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对有关劳动法乱扣工资那一条款,怎么说来着???,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询老板乱扣工资不还劳动法有什么相关规定
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用人单位与劳动者签订劳动协议,理应按照约定发放劳动报酬。但在实践中,一些公司会制定各种各样苛刻或不合理的条款来扣减员工的工资。作为劳动者,辛苦工作一个月,...用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动说管不着有关部门说劳动局管
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现在叫做人力资源和社会保障局,劳动争议纠纷需要进行劳动仲裁前置程序,劳动者对劳动仲裁结果不服可以去人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法中克扣员工工资条款有哪些
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有关劳动法乱扣工资那一条款,怎么说来着???,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询被老板处罚要求扣工资,那么说到扣工资问题,那么现在的劳动法旷工怎么扣工资的呢?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被乱扣工资劳动仲裁有用吗
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有用的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对有关劳动法乱扣工资那一条款,怎么说来着???,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局查工资乱扣了怎么投诉
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用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2023劳动法那一条规定即时离职会被扣一半工资的
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公司规定职工离职需要提前半个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前半个月提出离职,就要扣半个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资找劳动局有用吗
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公司乱扣工资找劳动局有用。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到有关劳动法乱扣工资那一条款,怎么说来着???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
乱扣工资劳动局管不管
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用人单位克扣劳动者工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动局投诉维权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班来着,好多人每天都去要债来着,那么说自己没有能力还债,法院有权利扣工资吗?
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我国《民事诉讼法》 第二百四十三条 第一款规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 第二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>黑劳务乱扣工资怎么办,有没有相关的法律规定
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对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>即辞工要扣一周的工资,劳动法有这一条吗?
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。试用期员工提前三日通知,正式员工解除劳动合...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>有工资流水就说明劳动关系么?
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工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询乱扣工资没有说之前,还乱辞退乍举报
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协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直拖着工资不给, 一直说没有劳动合同, 一直说没有合同怎么办
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1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有关劳动法乱扣工资那一条款,怎么说来着???,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作人员乱扣工资劳动局有权管吗
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老板乱扣工资劳动局会管。企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动法关于病假工资扣款问题
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如果劳动者在生病期间,能提供自己的住院证明和诊断证明,用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关工资晚发二天的说法
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单位的工资晚发2天,劳动者可以提醒单位,要求其按时发工资;如果单位多次晚发或者晚发的时间较长的,则劳动者可依法向劳动局举报、投诉;或者申请调解、仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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