在单位上班来着,好多人每天都去要债来着,那么说自己没有能力还债,法院有权利扣工资吗?-法师兄

在单位上班来着,好多人每天都去要债来着,那么说自己没有能力还债,法院有权利扣工资吗?

2022-07-24

我国《民事诉讼法》第二百四十三条第一款规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。第二款规定，人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。也就是说，在收到法院的裁定书和协助执行通知书后，协助法院扣留被执行人的部分工资收入是法定义务，必须依法协助执行。拒不协助执行的，法院可以对其进行处罚。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定：“有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：... (三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的...人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款对仍不履行协助义务的，可以予以拘留并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议”。第一百一十五条规定，对单位的罚款为五万元以上一百万元以下。

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问卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，合法吗

答

卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，用人单位属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人...
问连着好久都没有还,他告诉了领导,想要每个月扣我点钱来还他,欠钱不还可以扣工资吗,要如何？

答

不能这么做。如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请...

1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。 2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由 (2)经批评教育无效 (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。