相关问答
举报公司乱扣工资的方式： 1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。 2、也可以直接去用人单位所在区域的...
可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。...
大家都在问查看更多
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。
投诉如下： 一、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 二、也可以直接申请仲裁； 三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、劳动报酬等发生的争议，可提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
239人已浏览
152人已浏览
165人已浏览
542人已浏览
网友热门关注
