员工合同到期,单位没有提前一个月通知我,可以不
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位提前一个月通知员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询直属单位辞退员工没有提前一个月说要赔偿?
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老板辞退员工的,不需要提前一个月通知,但是如果是违法解除的,应该支付员工赔偿金。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位提前一个月通知员工有赔偿吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问合同到期,单位提前一个月通知员工该怎么办
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位提前一个月通知员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工提前一个月口头通知有没有效
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辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准是什么呢
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不提前一个月辞职单位有权扣工资吗
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不提前一个月辞职无权扣工资。 没有提前提出离职办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位提前一个月通知员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有提前一个月通知员工辞退我,用假例算,这样违法吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职,没有提前一个月通知用人单位,可以不发工资
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可以,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位提前一个月通知你解聘,可合同还是没到期。单位赔偿吗?
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要看理由,如果严重违规解除合同的,没有赔偿。如果无过错解除的,要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位没提前通知工人一下辞掉工人有什么赔偿
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需要支付赔偿金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员通知是否需要提前一个月
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只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同到期一个月没有提前通知单位
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位前一个月通知通知续签是否有补偿
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位提前一个月通知员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头通知裁员算提前1个月通知吗
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口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂裁员未提前1个月通知怎么赔偿
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公司裁员不需要提前一个月通知员工,只要符合法定程序即可裁员;所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后; 裁减人员方案经向劳动行政部门报告后即可裁员,裁员后按照被裁员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签合同,员工提前一个月通知才可以续签,正常吗
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不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的,用人单位应当提前一个月终止合同。...
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