用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定，辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工，应当支付相应的补偿。若公司...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
用人单位辞退员工，提前30天通知工作人员是否有用？
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
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用人单位没有提前通知就辞退应如何补偿？
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可以要求经济补偿金、赔偿金，等等，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位提出辞退员工，用人单位该怎么赔偿？
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因员工严重过错，辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的，需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用工单位没提前通知工人一下辞掉工人有什么赔偿，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定，辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工，应当支付相应的补偿。若公司辞退理由违反法律规定，应当承担双倍赔偿金...
山西在线咨询顾问团
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劳动者提前一个月辞职，没有提前一个月通知用人单位，可以不发工资
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可以，劳动者未按照规定提前通知用人单位，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
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如劳动者不存在过错，用人单位单方面要求解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工辞职,要通知用人单位吗
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员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工，要提前三十日通知单位，且要以书面形式发出通知；如果是...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位没有工资卡可以提出工伤赔偿吗
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可以要求赔偿，未签劳动合同，并且可以要求赔偿二倍的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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遇到用工单位没提前通知工人一下辞掉工人有什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没有提前通知就辞退应如何补偿
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可以要求经济补偿金、赔偿金，等等，可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团
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工伤后辞职提前辞职单位有什么赔偿
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工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与辞职行为无必然联系，不...
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没签合同提前一天通知,用人单位扣工资，合法吗
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如果是试用期，提前三天辞职，具体还看双方协议的约定的，用人单位扣工资，是违法的，可到劳动部门投诉。...
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辞退员工没有提前通知的补偿是什么
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辞退员工没有提前通知的赔偿，具体如下： 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金； 2、如果...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位应在什么时候通知员工提出辞职
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劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...
广西在线咨询顾问团
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小时工要是被用人单位辞掉有工资赔吗
问答584人已浏览
小时工不是正式用工，不属于劳动关系，通常难主张补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到用工单位没提前通知工人一下辞掉工人有什么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工没有提前书面通知本人怎么赔偿
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单位因什么理由辞退...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，若用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。通常口头离职，用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团
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试用期辞退员工，用人单位应该提前多长时间通知
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《》是没有规定试用期内解除需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
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