职工因病不能上班工资大概多久可以上
图文200人已浏览
1.根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付。采用这一模式的，主要以上海为代表。病假工资的计算公式为...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工人多久不上班算离职
图文19人已浏览
工人15天不上班算离职。自动离职是指劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对员工上班多久可以职工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工病假多久可以开除
视频11,920人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,129人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职员工工资可以拖多久
问答584人已浏览
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
上班可以辞退员工吗？
图文361人已浏览
公司可以辞退员工。单位能够开除员工的情形如下； 1、严重违反用人单位的规章制度的。2、在试用期间被证...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
咨询我>>
新员工入职通知就可以上班了吗
图文23人已浏览
经过对求职申请人进行严格审核后，如若被招聘方初步录取并获得正式通知，可以着手办理各项入职手续，从而正...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工上班多久可以职工，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频4,347人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,691人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
公司诈骗员工判多久
视频1,094人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
离职后，员工多久可以走
问答584人已浏览
如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
在女职工哺乳期上班可以开除离职员工吗
问答584人已浏览
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工上班多久可以职工，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班途中多久属于工伤呢？
图文32人已浏览
在合理的上下班时间内受伤都算工伤，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
离职员工工资可以最迟多久结算
图文26人已浏览
法律规定，试用期申请辞职，只要提前3天书面申请，你按公司规定办理好工作交接等离职手续后，公司就应结清...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工
图文33人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,181人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,468人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到员工上班多久可以职工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂上班离职要多久
问答584人已浏览
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
员工职工加班是否可以调休
问答584人已浏览
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
新员工入职通知就可以上班了吗
问答584人已浏览
经过对求职申请人进行严格审核后，如若被招聘方初步录取并获得正式通知，可以着手办理各项入职手续，从而正式加入该公司，开始试用期。新员工的入职流程主要包括以下六大环节：入职前的准备工作、正式报到、办理相关...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后多久可以讨要加班工资
图文22人已浏览
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
员工得了生病多久能上班
图文198人已浏览
员工生病一般三到二十四个月不上班可以解除劳动合同。但是如果员工在规定的医疗期内，用人单位是不可以解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,705人观看
江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
视频1,282人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工在离职后多久可以申请工伤
问答584人已浏览
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工可以停职留薪，上班月工资可以扣除吗？
问答584人已浏览
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用制职工。合...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工上班多久可以职工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工可以在银行脱密员工上班吗
图文37人已浏览
劳动者在银行辞职，脱密期可以不上班，也可以选择上班，但必须履行保密义务，而且会限制不得在同行业就业，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,315人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
自动离职多久可以上班
问答584人已浏览
根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法上没有“自动离职”一说，若未按要求办理离职手续，即不出勤，公...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后多久可以讨要加班工资
问答584人已浏览
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
