试用期延长了，劳动合同还可以延长吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； ...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
试用期延长一个月是否违反劳动法呢？
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试用期延长一个月属于违反劳动法。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期延长了，劳动合同还可以延长吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了，试...
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试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长，按签订劳动合同期限时长的不同，试用期的时长也不同，并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定试用期最长能延长几年
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法是不是可以延长试用期，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动法试用期怎么延长
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期不能随便延长...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同，试用期只有期限限制是否可以延长
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实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以...
香港在线咨询顾问团
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是否可以延长试用期的期限，法律依据是什么
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期6个月还可以延长试用期吗
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专业律师法律分析： 试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者不符合转正条件可否延长试用期
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到劳动法是不是可以延长试用期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
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1、劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共...
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劳动法规定试用期的员工可以顺延试用期吗
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所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的，可以变更试用期时间，但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤是否可以用人单位不给延长试用期?
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1、《劳动合同法》中已经明确规定了试用期的时间，法律规定了的试用期时间是不得随意更改的，更改是属于违法行为，单位是需要承担责任的。2、员工工伤，是不会影响试用期的时间的。3、法律依据《劳动合同法》第十...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法2022年关于试用期请假延长试用期的规定
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期员工工伤，公司是否可延长试用期
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试用期内工伤，试用期不用延长《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期是否可以延长至六个月？
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根据我国相关劳动法规,当双方签署的劳动合同期限为三年或更长时,雇主有权将试用期限设定至最长6个月。 许多公司通常会自然地将这个期限设定为六个月,特别是对于那些业务流程较为复杂、涉及多阶段的大型企业来...
北京在线咨询顾问团
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是否可以将试用期延长一个月？
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试用期可以延长,但必须符合一定条件: 条件一:原来的试用期小于法定试用期。 即,如果原来约定的试用期小于3年劳动合同法规定的6个月试用期,则可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳动者协商一致。 ...
江西在线咨询顾问团
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试用期内单位可以允许试用期延长吗？
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试用期不合格，与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制：劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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试用期延长一个月是否属于违反劳动法
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《劳动法》对于试用期并没有规定，《劳动合同法》对此有相关规定，延长试用期是违法《劳动合同法》规定的。《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，对试用期期满，公司再决定延长，将被认...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法规定延长试用期的条件？
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法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
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