员工没有入职也没有离职就可以发工资吗?
图文134人已浏览
单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>童工辞职不批
图文163人已浏览
这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。 1...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对童工离职也不管没?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,602人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,632人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询离职没人管,找劳务局劳务局也不管怎么办,厂里也一直不批
问答584人已浏览
离职后如果或其他补偿的,可考虑申请。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>17岁童工劳动局管不管?
图文253人已浏览
十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满十八周岁也是不是童工
图文129人已浏览
当事人还没满18岁严格来说不算童工,童工是低于16周岁,所以年满16周岁以后就可以参加工作了。但是没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工离职也不管没?,律师怎么看
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
视频7,162人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,294人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,514人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司没有签劳动合同,不发工资,离职也没找
问答584人已浏览
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后没有离职手续也没有领到工资怎么办?
问答584人已浏览
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工离职也不管没?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
猥亵儿童也不承认
图文87人已浏览
如果他人猥亵儿童不承认的,公安机关可以依法收集书证、物证、证人证言等能用于证明案件事实的材料;受害人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工会管不管退休职工
图文763人已浏览
不管。退休后已不必履行会员义务,不再享有工会会员的选举权和被选举权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后不给工资但是也没签劳动合同怎么办
图文54人已浏览
没签合同不给工资,劳动者可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,258人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,909人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到童工离职也不管没?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有写辞职单也没写离职可以拿工资吗?
问答584人已浏览
可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工离职了还不发工资
问答584人已浏览
与单位协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有也没提前三十天说离职工资不给怎么办
问答584人已浏览
你这个问题是没有办法解决的,离职工资在有合同的基础下才能生效,就算你确实做了,但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一个人要辞职,工厂不批,劳动局也不管怎么办
图文102人已浏览
劳动者有辞职的权利,只要提前三十日以书面方式通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位既可以辞职,并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不交社保也没有合同
图文114人已浏览
不签劳动合同不交社保,劳动者可以单方面解除劳动关系,不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤厂里不管了怎么办
视频970人观看
田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询使用童工怎么判刑
视频854人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工作没有签合同也不能离职应该怎么办?
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资15号发了离职也不算工资
问答584人已浏览
根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工离职也不管没?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办
图文131人已浏览
最好先去要合同,根据《劳动合同法》规定把合同要到手,否则维护你自己权益时,没有证据很难办。然后再提辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
视频7,942人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询16岁是不是也可以当童工
问答584人已浏览
规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>其它也没有合适的岗位,只能离职。离职后工资一直不发
问答584人已浏览
可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询