工作没有签合同也不能离职应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问辞职没有签合同也不发工资怎么办
  

  1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问辞职没有签合同也不发工资怎么办？
  

  1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

• 问工作没有签合同怎么离职
  

  可以要求支付所有的工资，并因为拖欠工资的，可以要求支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,908人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  585人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,659人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职没有签合同应该怎么办？

  113人已浏览

• 
  没有签合同也不发工资怎么办

  124人已浏览

• 
  辞职签合同没走也不发工资怎么办

  132人已浏览

• 
  工作期间，没签合同，也没有提出离职，能申请赔偿吗

  114人已浏览