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可以的。员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。擅自离职,解除劳动...
单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报...
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是公司拖欠你的工资吗若是建议你向当地劳动监察大队投诉根据相关法律的规定对于未签订劳动合同的公司拖欠你工资的你可以向对方主张双倍工资以及经济补偿金。因此建议你先收集相关证据后期再选择向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
没有办理离职手续,说明你和用人单位的劳动关系还一直存续,你不要主动给写辞职申请,可以要求支付拖欠的劳动报酬。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、职工离职办理离职手续时双方的义务,如果公司没有为你办理的话,公司是不合法的 2、要求其赶快办理,给您造成的损失可以要求其赔偿,协商不成,可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
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