厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
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工伤一年后工资怎么算给受伤员工的？
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1、既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的，社会保险也不变，工资性或...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤期间工资怎么算，工伤期间工资怎么计算
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员工工伤期间如何计算工资，根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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规定的工伤的员工工资如何算？
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关于工伤的员工工资怎么算： 1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师|
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员工工伤调岗工资什么算，具体是怎么算的呢
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想知道员工工伤调岗工资什么算，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
员工工伤的工资怎么算，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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工伤人员怎么算工资
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
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公务员工伤怎么算工资？
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想知道公务员工伤怎么算工资吗的规定，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留...
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工伤等于工资吗，工伤时有工资吗，工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非工伤员工生病住院工资怎么算
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劳动保险条例规定－－－－第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在...
章法律师|
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员工工伤工资计算办法是什么，怎么计算的呢
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
章法律师|
律所主任，8年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师|
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员工工伤期间是怎么计算工资的
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
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怎么计算工伤员工工资3000元？
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，...
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工伤一年后工资怎么算给受伤员工的？
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1、既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的，社会保险也不变，工资性或福利性待遇，不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期满后原待遇停发，根据伤...
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员工因为工伤休息怎么算工资吗
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希望能帮助到你 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三...
孟金龙律师|
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工伤小组被裁员，计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工非工伤算不算工资
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劳动者没受工伤请假，也需要计算工资，可以比正常的工资低，但是不能低于最低工资标准的80%，劳动者在单位上班，获得工资有两种方式，一种是计时工资，另一种是计件工资。...
海南在线咨询顾问团
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工伤员工工资怎么算按什么算标准
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最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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员工病假工资怎么算，工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
赵佳律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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工伤员工的工资如何计算？
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
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如何计算员工的工伤工资
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职工有工伤的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位承担护理费用。...
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