公务员工伤怎么算工资？

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• 问公务员工伤退休工资怎么算
  

  公务员工伤，退休后赔偿方式是：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

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  公务员工资改革明确了基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副科级3600元；正科级4000元；副科级4400元；正科级5000元；副科级5500元；正科级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；基本工资由累计年限对应的岗位待遇确定。

• 问公务员工资怎么算？
  

  1、基本工资:科员3000元,副科级3100元,正科级3300元。 2、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 3、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。 4、补助工资。 5、车补：随工资每月发放。

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