员工因为工伤休息怎么算工资吗
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希望能帮助到你 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三...
厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤社保怎么赔付
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怎么计算工伤员工工资3000元?
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
工伤一年后工资怎么算给受伤员工的?
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1、既然已经认定为工伤,那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的,社会保险也不变,工资性或...
只有计件工资的员工,工伤期间工资怎么算
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。...
不明白,就问一问
工伤员工工资怎么算,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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公司申请破产员工工资怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工工伤工资如何算工资
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1,如果工商的伤害程度不大,就在家或者医院休养,同时单位必须按照正常上班一样发放工资。 2,如果造成伤残还要身亲伤残鉴定,要求相关的赔偿。...
员工非工伤算不算工资
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劳动者没受工伤请假,也需要计算工资,可以比正常的工资低,但是不能低于最低工资标准的80%,劳动者在单位上班,获得工资有两种方式,一种是计时工资,另一种是计件工资。...
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员工工伤带薪假怎样计算工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从...
员工工伤算不算工伤
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员工受伤不构成工伤,若当事人对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向...
大伯工伤要住院,想问员工工伤请病假工资怎么算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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怎么给工伤人员计算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
员工工伤调岗工资什么算
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想知道员工工伤调岗工资什么算,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但...
怎么算员工工资
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员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算,一般实际出勤日按照2 1.75计算。根据法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
员工工伤每天工资怎么算,有标准吗
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
员工在上班时工伤休息工资怎么算
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工伤保险这样赔偿: 1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付; 2、需要辅助器具的,所需费用按照国家...
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年假工资怎么核算
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工工伤出院后工资怎么算要怎么计算
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工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇工伤治疗的康复期间工...
离职员工员工怎么算工资
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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2023快递员工伤赔偿工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
公伤工资怎么发放
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员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
员工工作中受伤员工报销工伤工资算全勤么
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员工报销工伤工资算全勤么,工伤期间不享受公司的各项补贴,比如全集奖等,全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送,劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。 劳动者工伤期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...