工伤有工资吗?工伤工资怎么算?
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在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工业企业员工受伤工资怎么核算
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工业企业员工受伤,属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,治疗期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工伤怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤员工工资怎么算按什么算标准
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤怎么算工资,律师怎么看
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么给工伤人员计算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤调岗工资什么算
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想知道员工工伤调岗工资什么算,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工伤假期工资如何算
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劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工伤怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤不能工作受伤工资怎么算
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员工受伤不能上班期间,工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤出院后工资怎么算要怎么计算
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工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇工伤治疗的康复期间工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资被降怎么维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作中受伤员工报销工伤工资算全勤么
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员工报销工伤工资算全勤么,工伤期间不享受公司的各项补贴,比如全集奖等,全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送,劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。 劳动者工伤期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤海员工资怎么算停工留薪期
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工伤海员也是工伤职工,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受伤的员工工资怎么发
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单位工伤工资按照正常的发放。法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年成都员工工伤工资怎么算的
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤员工生病住院工资怎么算
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劳动保险条例规定----第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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