工伤保险条例中的本人工资具体是怎么算的呢
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要说工伤保险条例中的本人工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>调岗工龄怎么算?
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工伤调岗工资什么算,具体是怎么算的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工加班调休合法吗?具体的工资应该怎么算呢?
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根据你提问的员工加班调休合法吗,休息日加班补休合法;工作日加班应按150%支付加班费,法定假日加班应按300%支付加班费。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>煤矿工伤能补工资吗,具体的算法是什么
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煤矿工伤能补工资吗,工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工拒绝调岗算旷工吗
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如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何不去新岗工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤调岗工资什么算,具体是怎么算的呢,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤的停薪工资怎么算? 具体怎么算?
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本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 杨律师批注:停工留薪期一般不超过1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资计算方式具体都有什么呢?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤调岗工资什么算,具体是怎么算的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
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以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提:第一,岗位调整是合法合理的,有法律依据和事实依据。假如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤调岗工资什么算,具体是怎么算的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿算工资吗,具体是如何计算的呢
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关于工伤赔偿算工资吗的规定,当然算了,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤以后工资待遇具体如何计算呢?
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满: 如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资具体怎么算呢?
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停工留薪期工资:治疗及休息的月数×本人月工资5:9月×本人月工资2:住院天数×(按当地劳动部门标准)6.住院期间伙食补助费九级的赔偿标准: 1.一次性伤残补助金.一次性工伤就业补助金:(本省社平工资)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>自离工资怎么算,具体的规定是什么
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员工自离工资的结算为:按员工的月工资和员工实际工作的天数来计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤什么是激费工资,标准是怎么计算的呢
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对于工伤什么是激费工资,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工私自离岗工资怎么算
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只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么计算工资?有什么具体的标准?
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《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤调岗工资什么算,具体是怎么算的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资怎么计算,具体规定有哪些
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,经设...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资结算规定具体是什么
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。员工离职工资结算规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>春节到岗的员工工资怎么计算
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春节和元旦属于法定节假日,应当带薪休假,按正常工作时的工资发放。 日工资、小时工资的折算为:月计薪天数=(365天-休息日104天)÷12个月=21.75天 日工资=月工资收入÷月计薪天数21...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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