工伤工资计算方式具体都有什么呢？

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• 问工伤几天的工伤工资怎样算，有什么计算方式呢
  

  工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定，一般不超过十二个月，如果伤情严重或情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长。但延长不得超过十二个月，即工伤停工留薪期限最长不得超过二十四个月。

• 问工伤死亡赔偿计算方法具体都有哪些呢？有公式吗？
  

  1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

• 问合理的工资计算方式具体是什么？
  

  应该是底薪除于 20、92天（劳动法规定的月上班天数）再乘以 6、 或者是底薪除以30再乘以 9、 这两个都比较合理 不知道你公司发展前景如何，如果好的话，或者说你很想要这份工作的话，也就不要计较那么多了。

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