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公司不签劳动合同我们可以投诉吗？

2024-06-10 4人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

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专业分析
未签订劳动合同，你可以要求公司从你入职后第二个月开始支付二倍工资，假设你一个月工资5000元，入职后一个月内未签订劳动合同的，从第二个月开始，你可以要求公司支付10000元的工资。若公司未为你缴纳社保，你可以此为由要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金离职前12个月的月均工资×工作年限，假设月均工资5000元，工作了3年，那么经济补偿金就是15000元。具体可与我电话联系，或微信沟通，微信同手机号。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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