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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给...
提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
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劳动者不得订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿;用人单位自用工之日起不满一个月故意未签订劳动合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定解除劳动合同,支付经济补偿。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,一旦建立劳动关系,用人单位就要依法为劳动者缴纳社会保险费。因此,你们合同约定满一年后才交社保是违反法律法规强制性规定的,是无效的。你可以向当地人社局投诉要求用人单位给你补缴或者如果因没有缴纳社保而又补缴不了给你造成损失的,可以直接向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿你的损失。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,强烈建议您来电咨询,或带齐相关材料,来律师事务所进行面谈咨询。以上回答,不可直接作为实际案件的操作依据,否则后果自负。
可以劳动仲裁的,了一个半月。公司给的劳动合同上也没有盖公司的章。说好的完成指标有提成。
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