现在的公司去哪投诉可以不签劳动合同？

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• 问公司不签劳动合同可以投诉么
  

  1.劳动法规定，用人单位满一个月未与员工签订劳动合同的，应当支付员工2倍工资，满一年未与员工签订合同的，视为与劳动者签订无固定期限合同。 2.用人单位并依法为员工缴纳社会保险. 3.单位说已经支付过工资的，需要提供支付过工资的证明，比如员工领款的签字，或者银行转账记录，你可以以此为依据，要求单位提出证明，单位不能提供的，视为未支付员工工资

• 问公司不签劳动合同可以投诉吗
  

  1、公司不签劳动合同可投诉，但是这不能成为要求公司赔偿的理由。2、公司强制员工办理银行卡且不办按照旷工来处理，这种做法肯定是不适当的，但是可能现在就此你举证困难，同时这也不是向公司进行索赔的法定理由。3、公司只够买三险这是违法社保法的，这构成索赔理由。4、公司将员工派遣至其他单位，与其他单位建立劳动关系，如果未签合同或者为依法缴纳社保，可主张未签合同的双倍工资以及进行索赔。5、上述索赔应当程序合法才能得到赔偿。

• 问公司不签劳动合同员工可以向哪里投诉
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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