择业期内交了社保但是辞职了还算是择业期吗
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择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职社保停交还算择业期吗
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当事人在离职之后,社保停交的期间,若距毕业不到两年则可以视为择业期;超过两年的则不属于择业期。《劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对择业期内离职算应届吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞职,试用期内离职,算应届毕业生吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>应届生到了择业期可以补交社保吗?
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择业期内缴纳社保与是否为应届生并无直接关系。是不是应届毕业生主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应届生试用期内离职手续怎么办
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
择业期内离职算应届吗,律师怎么看
交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询父母离婚孩子有选择吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询在择业期内签了合同的还能算应届毕业生么
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更正,你和劳务公司签订的只能是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。所以,实际你就是签订了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是,在用人单位中,你是临时工,在劳务公司里是正式的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后签的合同算应届毕业生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对择业期内离职算应届吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>毕业生在择业期内应如何办理档案
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1、存放人才市场 未就业的毕业生,档案可永久性挂靠在人才市场,享受人事服务,包括计算工龄、评定职称、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人大代表每届任期几年
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚的抚养权孩子能选择吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到择业期内离职算应届吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生离职有违约金吗
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毕业生签订临时协议,那么提出辞职,一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>毕业两年内不签三方算应届吗
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即使毕业后没有签订三方协议,也属于往届毕业生,不应纳入应界生范围,可称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高校毕业生和研究生就业协议》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下,应届生主动提出离职的
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1、若你提出解除合同,校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂,但是我们可以这样抗辩:合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同,需交纳1万5的违约金”,只要你不首先提出解除合同,那么...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职后毁约还算应届生吗
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当然算应届,不影响你报考其他单位的。两年择业期内,都可以通过改派恢复应届生身份。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三支一扶服务期满后算应届毕业生吗
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三支一扶服务期满后,不算应届毕业生,可以享受应届高校毕业生的相关政策。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国内人士现移居香港选择哪里离婚对女方更有利
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询应届生试用期离职如何
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应届生试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知用人单位,并领取离职手续表;人事部门会进行面谈,询问离职原因等;劳动者做好工作的交接;用人单位出具解除劳动合同的证明。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期内可以随时辞职吗
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在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到择业期内离职算应届吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两年择业期怎么算
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按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期之后算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生离职高, 还是应届毕业生提出辞职就不去的原因主要有哪些
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劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。应届毕业生离职高,通常是因为用人单位人力资源制度和劳动者自身的理解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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