员工不加班工厂能不能罚款
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员工不加班工厂不能罚款。 员工加班规定: 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不...
宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验咨询我>>工厂让员工义务加班违法不
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工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂员工私自不加班如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂员工私自不加班如何处理
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工厂员工有拒绝加班的权利,工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工如何证明自己加班了
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对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据: 一是加班前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>失信人员进厂上班不交工资如何处理
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失信人进厂上班,已经被强制执行的,不能避免工资被扣除,法院会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂员工私自不加班如何处理,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂欠货款不还怎么处理
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工厂员工私自不加班应该怎么处理
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劳动法规定,企业不得强迫员工加班。现在单位拒绝加班的扣除是强制加班。违反劳动法的,可以向劳动和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>厂里职员私自加班怎么处理?
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工厂员工有拒绝加班的权利,工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加...
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工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
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1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工加班如何支付工资
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员工加班支付工资的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工厂员工私自不加班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工私自不加班处罚合法吗?
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员工私自不加班处罚这种要求是不合理的,劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要求员工免费加班如何处理的呢?
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关于工厂要求员工免费加班怎么处理,具体,首先掌握一些证据,比方说想办法录音:主动跟公司要求签订劳动合同,然后将公司主管的回应偷偷的录下来,最好内容能录到你们有主动要求签订合同,但公司恶意不与劳工签订合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自愿加班如何不支付员工加班工资
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按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理员工不愿意加班
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员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>私自扣工资如何处理
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公司私自扣押员工工资处理方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不愿意加班如何处理
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为你解答员工不愿加班如何处理,可以强制吗这个问题。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何投诉工厂加班不合理
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用人单位由于生产经营需要,是可以与工会和劳动者协商延长工作时间的,一般每天不超过1个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不超过3个小时,但每周不得超过36小...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂员工私自不加班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不交接工作自离如何处理
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员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工私自加班怎么办
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你的工资和加班工资等。如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工私自收钱如何处理
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有可能涉嫌职务侵占罪,量刑问题根据是否构成什么犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节,是否符合犯罪构成要件等因素确定。...
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