员工可以拒绝加班，加班原因？
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有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企...
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员工可以拒绝加班吗？拒绝会被开除吗？
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确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： ...
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
企业可以要求加班员工拒绝吗
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可以拒绝，但是具体实施办法见下列详细解释。 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、...
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关于在工厂上班的员工有权拒绝员工加班吗
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和...
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公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安...
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不明白，就问一问
厂里要员工加班，员工可以拒绝不加吗，律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工要求加班公司可以拒绝吗
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公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商：一是要与用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。 《劳...
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工厂超时加班员工必须拒绝吗
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解答工厂超时加班员工可以拒绝上班吗这个问题的内容是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。...
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可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要，并且要与劳动者协商一致...
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员工拒绝加班合不合法
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1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过...
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企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班，也就是说劳...
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员工工资不发去哪里投诉
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公司可以开除员工吗
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遇到厂里要员工加班，员工可以拒绝不加吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工对公司加班可以拒绝吗？
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公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。...
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加班可以拒绝员工的劳动吗
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是的。法律规定，正常工作时间为每天8小时，其他时间为员工休息时间。用人单位因生产经营需要安排员工加班的，一般每天不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时...
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员工可以拒绝加班吗？拒绝会被开除吗？
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确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： （1）用人单位依...
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拒绝加班，请问员工不加班处罚合理吗
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你公司老板的做法是不合理的，加班本来就是超出合理工作时间的，选择加不加班是员工自由，只要员工在规定工...
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劳动者可以拒绝员工的加班费吗
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂强制性加班能够拒绝员工的加班习惯吗
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间； 其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能...
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加班让员工自愿吗强行加班可拒绝
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从法律规定来讲，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到厂里要员工加班，员工可以拒绝不加吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工提出离婚后可以拒绝加班吗
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劳动者可以拒绝加班。 在非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工都有权拒绝，拒绝加班不违法。 用人单...
吴莉律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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2022年员工可以拒绝加班劳动吗
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员工可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规...
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公司让加班员工拒不加班可以吗？
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可以拒绝加班，但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。员工拒不加班是合法的同时，该法第四十一条还规定，...
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