星期天安排员工加班不来如何处理？加班费如何计算？

双休日加班不安排倒休，加班费如何计算？

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你可到当地的委员会申请劳动仲裁，要求单位支付、工资、奖金。...

星期天安排员工加班不来公司应该怎么处理

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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...

星期六和星期天的加班工资如何计算？

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1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （二）休...

安排员工加班费如何计算,有哪些规定

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法律分析 用人单位安排员工加班，工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日无补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日的加班费=月工资基数...

劳动法中如何计算星期天加班费

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劳动法加班费星期天加班费计算方法： 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...

如何拒绝加班单位安排加班人员

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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...

加班几天？加班天数如何计算？

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劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应主张加倍工资才有利。...

加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算

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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...

每天加班到11点过加班费如何来计算呢？

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不合法。除存在《劳动法》第四十二条之情形，用人单位延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。每天加班到11点的，是不合法的，劳动者可以拒绝。...

如何计算员工加班工资加班费是怎样计算的

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1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工...