女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工劳动保护规定夜班是如何的?具体是怎么说的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动保护是怎么保护女职工的
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关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是如何规定夜班津贴
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>女职工不能值夜班的规定
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法律并不禁止女职工一个人值夜班,但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。有关法律规定, 对怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工劳动保护规定夜班是如何的?具体是怎么说的?,律师怎么看
合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于女职工劳动保护的具体条件是什么
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女职工劳动保护实施办法适用于当地企事业单位女职工劳动保护。主要包括以下内容:女职工怀孕、产假、哺乳期间,单位不得解除或终止劳动合同;女职工在劳动时间内进行婚前检查,应计算为劳动时间;女职工产假期满上班...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工劳动保护规定夜班是如何的?具体是怎么说的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司夜夜加班劳动法对加班费如何计算是怎样规定的?
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法女职工产假140的具体规定是哪些?
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劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的
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职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到女职工劳动保护规定夜班是如何的?具体是怎么说的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班夜班费是如何规定的
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一般情况下,加班是双倍工资,加点市一点五倍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司夜夜加班劳动法对加班费如何计算是怎样规定的?
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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过劳死法律如何保护,具体的规定是什么
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法律上对于保护过劳死的方式如下:被认定为工伤,死者的家属可以申请工伤赔偿。若是“过劳死”无法被认定为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法对夜班工人的具体做法
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对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询专利权的保护范围如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法上夜班是怎样规定的?
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工上夜班的相关规定
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法律关于女职工上夜班的规定,并不禁止女职工一个人值夜班,但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工劳动保护规定夜班是如何的?具体是怎么说的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤可以不上夜班吗,具体的规定是怎么样的呢?
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《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工劳动保障部规定流产休假的具体是什么
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女职工流产休假的规定是怎样的, 1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护,是指根据妇女的生理特点,对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
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