正式员工提前半个月提交离职手续,需要扣钱吗
图文234人已浏览
需要。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用...
从提出离职到正式离职一定要一个月吗
图文671人已浏览
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
针对正式员工离职要提前一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,966人观看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,987人观看
离职申请正式员工提交三个月
问答584人已浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
员工离职一个月员工提前申请
图文136人已浏览
正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
正式工提前多久提出离职
图文435人已浏览
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同...
不明白,就问一问
正式员工离职要提前一个月吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,305人观看
员工离职当月社保怎么处理
视频8,496人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,156人观看
员工转正一个月内辞职的可以不提前离职吗
问答584人已浏览
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
问答584人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
针对正式员工离职要提前一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
图文137人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
正式员工工作满15天提前离职有风险吗
图文99人已浏览
根据我国相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3...
离职时间必须要一个月才能正式离职吗?
图文414人已浏览
一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出...
员工离职扣工资合法吗
视频5,965人观看
协议离婚算正式离婚吗
视频1,737人观看
遇到正式员工离职要提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工提交三个月离职申请,离职了,算不算真正的员工?
问答584人已浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
离职提前一个月一定要一个月吗
问答584人已浏览
试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
员工一定要提前30天提离职吗
图文216人已浏览
员工不一定要提前三十天提离职。对于还在试用期的员工,一般是提前三天提离职;提离职申请后,在与企业协商...
正式工一般要做几个月
图文1,484人已浏览
看劳动合同的约定,满试用期即可...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
视频15,115人观看
派遣工和正式工的区别
视频30,230人观看
正式员工提交三个月离职申请应该是
问答584人已浏览
只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
员工提前离职一个月有半月的工资?
问答584人已浏览
法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
遇到正式员工离职要提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职要求一个月前提出合法吗
图文660人已浏览
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
卖假药一般要判几个月
视频850人观看
员工必须要提前一个月离职,这个条件合法吗?
问答584人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
前公司以提出离职到正式离职不足一个月为由拖欠工资
问答584人已浏览
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的...