规定住院工资被扣是否依据劳动法
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职工住院不会扣工资。根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职扣工资20%是劳动法规定的吗
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辞职扣工资20%不是劳动法规定的，不合法。 用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，因劳动者本人...
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劳动法病假工资规定
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法规定住院工资怎么扣,怎么规定
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劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，对于那些由于工伤才住院治疗的，在医治期间，单位不得以任何理由扣除职员的薪资。并且根据劳动法，职员住院的时间越长，此时单位在发放薪资时，可以扣除...
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劳动法中2022年关于职工住院期间工资的规定
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病假工资不低于当地最低工资标准的80％...
吴莉律师|
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我想辞职，劳动法规定员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法规定职工住院扣工资吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞职扣工资符合劳动法吗
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不符合。《劳动合同法》第84条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动...
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劳动法辞职公司扣员工工资和工资吗
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用人单位应该足额准时的支付劳动者劳动报酬，所以用人单位在这里是违法的，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗？
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符合，只要是单位规定，且经过职代会通过，在企业内就具有效力，职工就要遵守。病假工资不低于当地最低工资...
张丽丽律师|
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公司可以规定劳动者离职就扣工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
孟金龙律师|
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事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个...
张丽丽律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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遇到劳动法规定职工住院扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定旷工3天自动离职扣几天工资?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用...
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劳动合同期内员工离职扣工资吗，劳动法对扣发工资是怎样进行规定的
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在劳动合同期内，职工离职若没有按规定提前告知用人单位，对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失，并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
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劳动法如何规定旷工扣工资工资扣多少
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...
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劳动合同可以规定扣员工工资吗
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工因病住院单位能否扣工资
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不扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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《劳动法》扣工资扣定额合法吗？
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
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叔叔受伤了，工伤职工住院期间扣工资吗？？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张丽丽律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定？
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
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员工紧急辞职扣多少工资劳动法对此有规定吗
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
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