首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司不给发工资单触犯法律么

2024-04-29 3人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：570

    在线咨询
专业分析
依据我国相关法律规定，用人单位应当向劳动者发放书面形式的工资清单，同时要求劳动者对该工资清单进行签字确认。如果发现用人单位未按法律规定发放工资清单，劳动者有权向相应的劳动保障行政部门进行举报投诉。针对此类情况，若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的情形，劳动保障行政部门将依法责令其在期限内支付劳动者应得的工资及低于当地最低工资标准产生的差额部分，甚至可能涉及到解除劳动合同时的经济补偿问题。如若逾期仍未支付，则劳动保障行政部门将根据应付款项的具体数额，按照50％以上至1倍以下的比例，对用人单位处以罚款，并要求其向劳动者支付赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询