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多发工资不还是触犯法律的,属于不当得利。不当得利具体特征根据有三:①双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人。②受益人取得利益与受害人遭受损...
属于民法上的不当得利行为,若不归还,对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条,没有合法根据,取得不当利益,...
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一年不发工资违反《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此,一年不发工资违反了法律。
即使是试用期,您也是可以主张实际提供劳务的工资的,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。
不赡养后妈不是一定触犯法律的。如果继子女不受继母抚养教育的,双方之间即不存拟制的父母子女关系,也就不存在赡养关系。若存在抚养教育关系的,则继子女具有赡养继母的法定义务,如果不履行,则会触犯法律。
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