、犯错公司说是严重违反制度被开除、有补偿吗？
图文32人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
由于我违反公司规章制度被公司开除我还能拿到工资吗
图文14人已浏览
可以拿到工资。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对产假期间说违反公司的规章制度被开除了，改怎么仲裁，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,545人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,522人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
严重违反公司规章制度的开除除薪吗，违反规章制度的，应该如何处理
问答584人已浏览
严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定，。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
今天我被公司开除了，我没有违反公司所有制度
图文33人已浏览
可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司哪些制度违反可以开除
图文207人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
产假期间说违反公司的规章制度被开除了，改怎么仲裁，律师怎么看
强制执行期间公司破产怎么办
视频2,130人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
视频1,398人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
公司股份制度怎么分配
视频3,409人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
老板违反规章制度被开除，我家人该如何申请仲裁
问答584人已浏览
劳动者的同事违反纪律被用人单位开除的，劳动者的家人是不能闹事的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位违反公司规章制度被开除员工怎么办
问答584人已浏览
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对产假期间说违反公司的规章制度被开除了，改怎么仲裁，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗
图文20人已浏览
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
违反公司规章制度有什么处罚
图文467人已浏览
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
他说违反公司规章制度签了三年合同赔偿几个月？
图文15人已浏览
如果公司解除合法，没有经济补偿金；违法解除，依据工作时间计算赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
被公司开除有什么补偿
视频13,621人观看
祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
被仲裁了有什么后果
视频4,558人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到产假期间说违反公司的规章制度被开除了，改怎么仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在上海十级因违反规章制度被公司开除该怎么办
问答584人已浏览
严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
严重违反公司制度员工怎么被开除
问答584人已浏览
对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度，由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外，对于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况，请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇违反公司规章制度开除是否合理？
问答584人已浏览
孕妇如果违反公司规定，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退孕妇是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退，用人单位是应当向孕妇支付赔偿...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
违反公司制度，怀孕3个月，可以被公司开除吗
图文36人已浏览
单位这么做是不合法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第 一、如公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
违反公司制度被开除可以领取失业金吗
图文1,245人已浏览
违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司注销了还能劳动仲裁吗
视频4,078人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
视频9,144人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
违反公司的劳动规章制度，公司有权开除员工吗？
问答584人已浏览
严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
问答584人已浏览
可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到产假期间说违反公司的规章制度被开除了，改怎么仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在哺乳期违反单位规章制度可以开除我吗？
图文14人已浏览
《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护，但这种保护是有条件的。《劳动法》规定女职工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,146人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
违法规章制度被公司开除能拿到工资么
问答584人已浏览
公司应当支付工资，如因违反公司规章制度给公司造成损失，则公司有权扣除相应费用，否则，公司无权不支付工资，可向劳动监察大队投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决用人单位支付劳动报酬...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
问答584人已浏览
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
