如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
劳动者的工作年限如何计算?
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劳动者的工作年限按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单...
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劳动法规定标准工作时间
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工龄和工作年限的区别
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劳动者工作年限怎么计算的
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1、劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动...
劳动者的年龄限制
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企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款节严重的,由工...
不明白,就问一问
劳动者的工作年限是怎么规定的,律师怎么看
著作权保护的期限是如何规定的
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社保年龄是怎么规定的
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动者的工作年限怎么计算?
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工人的工作年限按周年后剩余月计算,超过六个月的,按一年计算,六个月和不到六个月的,按半年计算。员工工作年限越长,工作年限越长,享受年假和工资可以适当增加。...
劳动合同法关于经济补偿金和工作年限的规定,工作年限是怎么规定的
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1...
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集体劳动合同对劳动者的工作期限有什么限制
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集体合同是有期限限制的,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行...
2022劳动者的保密期限是如何规定的?
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1、对保密期间法律是没有规定的,劳动者保密期限由用人单位和劳动者协商确定,并且在保密协议中载明。 2...
什么年龄的劳动者是童工
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童工的年龄标准是:招用不满16周岁的未成年人,属于童工。...
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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欠款诉讼期限是怎么规定的
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劳动者工作年限怎么计算
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根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位在用工之日起与劳动者建立劳动关系,工作年限也自建立劳动关系之日起计算,只要建立的劳动关系,不论是否签订的劳动合同,都受到同等的保护。 而双方解除劳动关系用人单位...
劳动合同法中员工的工作年限是怎样规定的
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工人非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作,工人在原用人单位工龄合并计算为新用人单位工龄。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位依法解除,终止劳动合同计算支付经济补偿的工龄时,不再计算劳...
劳动者的工作年限是否可以代表固定工资
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计算年休假的累计工作时间,是指在我国用人单位工作年限,在国外工作期间,属于国内单位派遣的,应当计算;就职于国外单位的,不予计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
劳动者工作年限可享受哪些待遇?
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劳动者的工作年限增加的,能享受下列待遇:用人单位按其规章制度支付的工龄工资;年休假待遇;社保缴费总额...
劳动者申请认定工伤的期限
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用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法扣工资规定
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劳动者工作年限计算?
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劳动者在本单位工作的年限是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。劳动关系自用工之日起成立,应当从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。...
工作九年劳动法是怎么规定的
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1、因为你工作9年,不符合法定用人单位必须签订无固定期限劳动合同条件,所以,具体劳动合同期限由你与公司双方协商确定,没有法律限制,所以公司行为不违法。2、至于有利与否,要看你的情况,若你想长久在公司待...
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不定时工作制的劳动时间怎么规定
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不定时工作制的劳动时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。采用集...
劳动法病假工资规定
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劳动者被辞退赔偿的工作年限怎么算
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...