劳动者工作年限计算？

大家都在问查看更多

• 问经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
  

  每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同的工作年限怎么计算的？
  

  劳动者的工作年限从用人单位就业之日起计算。劳动者安排在新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

• 问计算经济补偿金时如何确定劳动者的工作年限
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工龄和工作年限的区别

  20,377人已观看

• 1'32
  没有工作抚养费如何计算

  1,424人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,802人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者的工作年限如何计算

  233人已浏览

• 
  劳动者的工作年限怎么计算？

  184人已浏览

• 
  劳动者的工作年限如何计算？

  172人已浏览

• 
  劳动者的工作年限怎么计算

  574人已浏览