劳动者年限怎么计算

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• 问劳动合同签订年限怎么计算
  

  关于最新劳动合同签订年限应当从单位用工开始计算，也就是10月23日，你可以就劳动合同期限与单位交涉，争取按照实际日期更改后再签订。如果已经签订，那么建议你收集10月23日入职的证据，以备将来发生纠纷时作为证据提交。

• 问劳动者解除劳动合同的仲裁期限怎么计算
  

  《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反劳动纪律、用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。为此与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

• 问劳动者工龄怎么算计算
  

  工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作时间。另一种是连续工龄，现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

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