劳动者有哪些主要维权时限和程序
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劳动者维权需注意的时限: 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者法律维权应注意哪些时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者维权时限的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不按劳动合同的规定发工资劳动者如何维权
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用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以采取与单位协商;邀请工会、第三人来与单位协商;去调解组...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者维权时限的规定,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者维权时限
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限:
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(1)申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(2)因当事人一方向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者维权时限的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同关系约定不明劳动者怎么维权
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如果劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者应该按照下列方式维权:用人单位与劳动者可以重新协商,然后签订一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者法律维权在什么时候可以
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(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中规定霸王条款是否有效劳动者如何维权
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如果公司规定的霸王条款侵犯了劳动者的权利,那么该劳动合同就是无效的,劳动者可以到劳动局来维护自己的权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者维权时限的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者维权时限是多久
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时需注意哪些时限
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劳动者维权需注意以下时限:申请劳动仲裁的时效一般为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提起诉讼的时效一般为十五日,从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权期限是多久
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劳动者法律维权期限具体如下:(一)申请劳动争议仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内(即当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(二)对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者如何维权
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试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有什么维权方式
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劳动者维权的方式有: 1、双方自行协商解决。双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解。双方不...
吕少真律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者维权的最长期限是多少
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劳动者权利保护期限:劳动者权利保护期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者法律维权应注意哪些时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者维权时限的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者如何规避加班?劳动者如何维权
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国庆加班只要支付3倍加班费就不违法,否则违法。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷发生时劳动者如何维权
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在现实生活中,如果发生了劳动纠纷,劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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