五一放假几天工资算3倍
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劳动者在五一假期加班的，有一天的三倍工资。劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2020五一放假工资
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五一放假当天，用人单位按劳动合同约定支付工资；在5.1安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资三...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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五一放假后，同事三天可以拿多少工资
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用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。...
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计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期，无论是计时工资还是计件工资，在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
五一放假不给工资可以告吗，放假给多少倍工资，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师|
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公司没事做放假不给工资合法吗？就发十五天工资，放假的十五天不给工资
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、如果您们与老板之间签订了劳动合同，厂里没事做，老板放您们假，你们有权要求老板支付工资; 2、如果老板因为不开厂了，您们可以要求老板支付...
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五一放假那天三倍工资一般多少一天
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五一假期五月一日三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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五一放假工资正常发吗
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五一放假工资正常发。 因为五一劳动节当天为国务院公布的法定节日。如果法定休假日用人单位安排劳动者工作...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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五一放假是否有工资
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五一放假有工资。定义如下： （1）五一放假发放工资是用人单位应当依法支付工资； （2）五一假期属于国...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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五一放假国家规定几天三倍工资？
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五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，在法定...
章法律师|
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到五一放假不给工资可以告吗，放假给多少倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2020五一放假工资是多少
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五一假期当天，用人单位按劳动合同支付工资；五一．1安排工人加班的，用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；其他两天安排工人加班，不安排补休的，用人单位应当支付不低于平时工资两倍的加班费。...
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放假是深圳不给工资吗
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因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按...
辽宁在线咨询顾问团
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五一放假三天工资是几倍的?
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五一假期工资是一天工资的三倍。安排工人工作的，应当支付不低于平时工资300％的加班费。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。法定节假日一般是指国家法律根据国家和民族的习俗或...
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中秋没有放假的话要给几倍工资
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根据国务院放假规定，中秋节共放假3天，这3天只有中秋节当天天是法定假日，因此只有在中秋节当天上班，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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端午节不放假怎么给工资
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照...
张丽丽律师|
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中秋节银行放不放假
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练达律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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产假产假给产假工资发放吗
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如何计算产假期间的工资，如何支付？1、如果不参加生育保险，产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。2、如果你已经参加了生育保险，可以在产假期间享受生育津贴，也就是你的产假工资由生育保险基金支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
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1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
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公司长时间放假不给工资
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公司长时间放假不给工资的方法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以...
覃永雄律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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公司不给带孩子不给放假说只交三倍工资
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依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公...
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给工人放假，只给保险，不给工资，合理吗？
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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在...
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