节假日休息加班工资可以拿三倍的工资吗
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节假日强制加班不给3倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议调解委员会申请...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>工厂五一不放假。又没加班工资,
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不合法,可以到劳动部门投诉...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五一放假三天去加班能拿到三倍工资吗
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。根据上述规定,劳动节放假一天,其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假,其实也就是单位调休+...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>五一放假不给工资可以告吗,放假给多少倍工资
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请具体说明情况。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位与劳动者发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一不放假又不支付加班工资犯法吗
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五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。用...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询休息日加班几倍工资?你们知道吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五一值班加班三倍工资可以的吗
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三倍工资应该是国家规定的法定节假日,所谓加班费,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报酬。简单来讲,就是你在规定工作时间之外,还进行额外的、公司要求...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
你好,我想知道一下三八上班算加班吗
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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>放假期间上班算几倍加班工资
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法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我们单位五一不放假,工资也不翻倍,请你们管管
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只能协商处理这是有补偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
12月31日放假吗?加班三倍工资吗?
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根据规定,元旦是国定假日,加班工资按不低于员工本人日或小时工资的300%支付。如果12月30日和31日单位按照国家规定调整为休息日,员工被要求加班,加班工资按不低于员工本人日或小时工资的200%支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>假期可以按三倍工资加班吗
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节假日加班不可以调休,必须支付三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五一加班支付多少倍工资
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五一加班给几倍工资需根据以下情况判断: 1、劳动者被安排在五一劳动节当天加班的,至少有三倍工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班一天三倍的工资可以抵三天事假吗
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请问是标准工时制度吗如是,安排劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬;安排劳动者在休息日工作的,首先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五一加班不放假可拿三倍工资,你知道吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好,法定节假日加班可以又给三倍工资又给调休吗
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首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期,而休息日是指咱们通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五一加班后要另付三倍日工资吗
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对,五一属于法定节假日,只能按300%支付加班费,不能补休周末加班可以付加班费或者补休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以增加工资吗?你们知不知道?
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以下是工伤可以增加工资吗的答案: 一、停工留薪期间工资没按《工伤保险条例》的标准发,而且远低于我受伤前12个月的平均工资,这种情况只能要求补差额的。不能要求支付双倍工资的; 二、法律依据《工伤保险条例...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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