快速辞工要扣工资吗
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快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗?
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞快工扣一个月工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询做了一个多月辞快工扣50%合法吗
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如果按正规流程提的离职,并且没有给公司造成损失的话不用赔偿。公司随意克扣工资可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>事业单位辞快工扣多少工资合法?
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没有法律规定快辞工要扣多少钱,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法吗一个月工资做五件会扣吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞快工扣一个月工资合法吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询从快速辞职扣除一个月的基本工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工做了1个半月,辞快工,扣30%合法吗,?
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司最多可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞快工扣一个月工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同可以辞快工吗,会扣工资吗
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拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞快工扣一个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂辞快工,厂里扣一个月底新和法吗?
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用人单位应当足额支付劳动报酬,发生劳动争议协商不成可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞快工工资也是扣个50% 吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿,扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>刚快到一个月辞职公司有权扣一个月工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞工超过一个月不发工资会扣钱吗?
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工厂存在以下情形之一,劳动者离职没有提前一个月通知工厂,不会扣钱:规章制度违反法律、法规的规定,损害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询快工辞去职务扣二个月工资总合百分之五十,合法吗?
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《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞工快工要扣半个月的底薪+吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞快工扣一个月工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未做满三个月辞工扣钱合法吗
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不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂快满一个月未签合同扣一半工资合理吗?
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不用扣,单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是两个月工资一起扣吗,还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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