劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工没有签劳动合同突然辞职,我需要说明什么吗
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在劳动合同内员工突然离职工资该如何算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然辞退员工怎么补偿没签合同
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老板突然辞退员工没有合同是违法行为,是有补偿的。 补偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司突然倒闭没有签劳动合同怎么赔偿员工
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同突然辞职没有给工资该怎么办
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
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劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的劳动者怎么离职?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工
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建议委托帮你草拟协议,详情可电话联系或面谈。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,员工突然要求离职,有没有赔偿金
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职没合同赔偿金怎么算?
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工突然离职的后果是什么员工提出辞职要提前多少天
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然辞退员工没有签合同怎么办
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老板突然辞退员工没有签合同,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么
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问题解答:如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签合同的员工突然说要离职是什么意思?
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的,应当支付给单位造成的损失。如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工没签订劳动合同辞退员工有补偿吗?
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按国家劳动合同法规定,入职三十天内需要签订劳动合同,这三十天是自然日,包括休日法定节假日。换言之,企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同,所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同员工突然离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在劳动合同期间,员工突然离职,应该怎么赔偿?
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如果员工在劳动合同中突然离职,工资将根据本月的工作天数计算。比如工人本月工资3000,本月出勤天数20天,工人出勤天数10天,工资3000除以20乘以1500。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
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