突然关店员工怎么赔偿呢,最新规定是什么
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如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司突然裁员赔偿标准,最新规定是什么
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公司突然裁员的赔偿标准是,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资最新的规定是什么
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没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。 如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿,但是也不能...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如果员工突然离职如何处理
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询个体户员工突然离职怎么处理
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1、员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据2、到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应对员工的突然离职的方法是什么
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应对员工的突然离职的方法是: 一、作为企业一方,首先制度一定要完善,包括员工入职培训,员工的礼仪、素养等等,所有的培训记录,学习记录一定要有员工亲笔签名。培训过程中也要将这些情况讲清楚,尤其利弊,突然...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老师突然离职怎么处理
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解雇员工最新劳动法怎么规定的
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劳动合同法中对公司解雇员工的规定主要有三种情况:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同突然辞职法律上是怎么规定
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的,应当支付给单位造成的损失。如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期间,员工突然离职,应该怎么赔偿?
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如果员工在劳动合同中突然离职,工资将根据本月的工作天数计算。比如工人本月工资3000,本月出勤天数20天,工人出勤天数10天,工资3000除以20乘以1500。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有劳动合同怎么辞职最新的规定
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法律分析 员工没有劳动合同,按照以下方式辞职:与用人单位协商一致解除劳动关系;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解雇职工补偿标准,最新规定是什么
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劳动法解雇职工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工怎样解除劳动合同最新的规定是什么
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在我国相关的劳动者进行工作时发生人身伤害时,相关的劳动者在解除劳动合同时可以得到相关的一次性医疗补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工突然离职,单位如何处罚
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1,如果签订了对员工进行入职培训等发生费用而约定的服务期合同,可以要求支付违约金;2,追究员工突然离职对单位造成的损失;3,如果员工连离职的理由都不愿编,除了员工的问题,也建议管理者反思。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定员工辞职提前几天办理
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劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法公司解雇员工有什么规定
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根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(解雇员工)。用人单位也可以在劳动者存在...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询员工突然离职,公司应该怎样解除劳动关系
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对最低工资的规定是什么,最新的规定是什么
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《劳动法》对最低工资的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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