旷工和请假的薪资扣除区别
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旷工和请假的薪资扣除的区别: 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20天的工资。因劳...
胡素卫律师|,3年经验咨询我>>旷工和缺勤区别
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第一、定义不同,旷勤指没有按规定出勤,基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因,客观存在的事实)。旷工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请假和旷工的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询请假跟休假还有旷工还有调休有什么区别?
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工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>旷工半天和一天的区别
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷离和自离的区别
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自离自己主动离职;旷工是被依法解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假和旷工的区别,律师怎么看
合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询旷工开除和自动离职区别?
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请事假和请假扣工资吗,事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假和旷工的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调休和请假区别
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调休和请假的区别如下: 1、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。会根据请假天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>迟到和旷工有什么区别
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旷工是指没有向单位请假或者请假没有得到批准而整个班或者说当天缺勤没有上。迟到就是上班晚点了,但是这个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作和公假之间的区别
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工假和公假性质不同。公休假日又称“公休日”,我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到请假和旷工的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作的公休和工假的区别
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性质不同,公休假日又称“公休日”,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事假和病假的区别,病假跟事假区别
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一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资和正常工资的区别
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病假工资不同与在岗工资,但期间的社会保险及住房公积金是应当交的且不包括在病假工资中。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤和病假的区别在哪
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工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缺勤和请假有什么区别
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缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人单位请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反公司制度,未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑与假释的区别
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>要约邀请和请假有什么区别?
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要约与要约邀请的区别如下: 1、生效的要约对于当事人而言具有法律约束力,要约邀请属于事实行为; 2、要约包括了合同的主要条款,要约邀请并不包含合同的主要条款。根据《民法典》第四百七十二条的规定,要约是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假和旷工的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假可以算旷工么
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要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期,不以用人单位的批准为前提。但如果是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欺诈和胁迫的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动辞职和旷工离职主要的区别是什么
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一、什么是辞职辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资和年休假的区别
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国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
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