不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不定时工作时间报废怎么备案
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不定时工作时间需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对部分员工不定时工作制要备案吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不定时工作制属于机动分工制吗
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不属于的。不定时工作制一般是因工作原因无法安排固定上下班作业时间而需要机动安排员工上班的岗位才可以实行不定时工作制。企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外...
天津在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制是否要经过劳动部门同意
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不定时工作制需要劳动部门同意。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
部分员工不定时工作制要备案吗,律师怎么看
个体工商户刻章需要备案吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂不要工作制员工工作12小时算加班吗
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1.根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假相关规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不定时工作制有哪些人员可以定时工作制试用期
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对部分员工不定时工作制要备案吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不定时工作制会扣事假工资吗
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不定时工作制也会扣事假工资。如果劳动者请事假的,单位会根据双方签订的劳动合同或者口头协议等来扣除相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>综合工时制不备案案例咋处理
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到部分员工不定时工作制要备案吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间,需要备案吗
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需要记录不规则的工作时间。用人单位行不定期工作制度,应当向劳动保障行政部门提出申请,经批准后方可实施。因此,需要向劳动部门报批备案。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不过时工作制每周不计时工作吗,超出部分有加班费吗
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依据我国《》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制的人员必须具备哪些条件
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>适用不定时工作制的人员有哪些
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适用不定时工作制的人员如下: 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不定时工作制工伤认定有什么
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不定时工作制工伤认定如下:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询综合工时制员工超时部分怎么算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到部分员工不定时工作制要备案吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制最低工资标准
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工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工备案是什么意思
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制的员工如何考勤
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不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排;因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、考勤,更不能以公司员工不记考勤、旷...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>门卫工作为不定时工作制吗?
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应当换休或支付加班费,你们工种特殊,但是也超过了国家规定的劳动时间,超过时间的就应当支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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