被公司裁员后还可以入职吗?
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对用人单位而言,对职工进行裁员后,双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情期间公司裁员可以裁员吗?
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疫情期间公司裁员显然是违法的,我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的,涉及到员工被裁员的,可以向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司分立后可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分公司可以独立承担责任吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司分立后可以裁员吗
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员可以主动要求被裁吗
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公司裁员时,员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁,公司都应当向被裁的员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司分立后可以裁员吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询分公司可以股权分配吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司分立后员工可以裁员吗?
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可以,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁员方案可以向劳动行政部门报告,裁员:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁员吗
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要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员 此外您...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司分立后可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司破产重组裁员可以吗
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公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期可以被公司裁员吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得经济性裁员和非过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员以后这么做合法吗
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单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,该补偿金的支付标准是员工在本单位工作每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司分立后可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以裁员吗
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公司需在满足法律规定的情形下才可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应满足以下条件之一:1.依照企业破产法规定进行重整的;2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以吗
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我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。比如,员工没有按照公司物品采购单购买类似于这种情况,是不会被辞退的,这里指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以随意裁员吗
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公司裁员不能随意进行,如果是因为经济原因需要裁员,那得需要按照一定的程序进行。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以赔多少
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公司在劳动者无过错情况下裁员需要给予经济补偿,经济补偿的多少取决于劳动者的工作年限,每满一年支付一个...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员对以后有影响吗
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被公司裁员的,用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员可以n吗
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可以不过要分清你和单位是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系单位解雇没补偿金,劳动关系单位解雇按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁孕妇吗
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公司裁员是不可以裁孕妇的,如果公司裁员孕妇赔偿标准要根据孕妇是否愿意解除劳动合同,愿意的话会有经济赔付,不愿意的话,在劳动合同履行期间,公司进行经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条,根据《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司分立后可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗,员工不接受,可以裁员吗
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如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司破产重组后可以裁员吗
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依照《企业破产法》的规定进行重组的,需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上; 用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,可以通过向劳动行政部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后可以轻易裁员吗
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公司合并一般不能裁员。出现企业破产重整、生产经营发生严重困难等法律规定的事由,能够裁员。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的...
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