迟到算旷工是犯法的吗
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>迟到可以算旷工吗
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具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法迟到多久算旷工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工等于迟到多久
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故旷工多久可以辞退劳动法
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一、无故旷工多久可以辞退劳动法 1、在《中华人民共和国劳动法》中没有规定无故旷工多少天就可以辞退,一...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法迟到多久算旷工?,律师怎么看
迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到多长时间算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算迟到旷工
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迟到算旷工了还用去上班吗
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迟到半小时。算旷工。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到多长时间为旷到
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要看单位规定时间。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>富士康返费旷工延迟多久
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旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法迟到多久算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续迟到多少天算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>迟到算旷工是犯法的吗?
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迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关旷工, 迟到, 辞职, 报到的规定
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工与迟到的差别
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1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到旷工还能睡吗
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要去上班,如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
改签最迟开车前多久能改
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法吃到两个小时算旷工吗
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《》对此并未明确规定,一般依各的内部规定为准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定迟到多长时间按旷工处理
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这个属于企业管理制度规定,中没有相关规定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法迟到多久算旷工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
脱岗多久算旷工
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根据公司依法制定的规章制度确定,如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工,则算旷工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险续保可以推迟多久交
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对于劳动者“旷工、迟到、迟到”、“不报到、不到岗位”、“不公开”的规定有哪些?
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1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷开庭多久应当算迟到
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1、劳动纠纷开庭,严格来说当事人必须在传票确定时间到达,但实际生活中,法官一般会酌情给5-20分钟。 2、如果原告迟到,人民法院按自动撤诉处理。被告开庭迟到的,法院认为不影响案件审理的可缺席审判,如认...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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