正式员工提前半个月提交离职手续,需要扣钱吗
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需要。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>从提出离职到正式离职一定要一个月吗
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正式员工离职提前一个月是法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询正式职工离职要提前一个月是法律规定吗
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
香港在线咨询顾问团咨询我>>法律有没有提前一个月离职的规定?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工离职提前一个月是法律规定吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职要提前一个月是否是法律规定的
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工离职提前一个月是法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
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是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式工辞职一定要一个月半吗?急
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正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一方出轨离婚法律规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正式员工离职提前一个月是法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工离职一定要提前一个月吗?
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职需提前一个月是法律规定的吗
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞职要提前一个月吗不然就不发工资吗
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离职需要提前一个月,不然没有工资是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定,同时法律也规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工提前多久提出离职
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辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职提前一个月一定要提前一个月吗
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试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定提前一个月离职,法律依据是?
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工离职提前一个月是法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职申请正式员工提交三个月
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工提交三个月离职申请
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
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