无故辞退劳动者是什么意思
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无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一,用人单位就把劳动者开除了: (一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司无故辞退员工的解决方式是什么
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公司无故辞退员工的解决方式如下: 1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对什么是无故辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么是无故辞退
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无故辞退:是指用人单位没有法定事由,劳动者也没有过错,仍然强行解除劳动关系的一种行政处理措施。无故辞退劳动者的行为是违规的,用人单位要对其进行经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>请问员工无缘无故被辞退劳动法规定是什么?
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公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到底啥叫无故辞退
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无故辞退:是指用人单位没有法定事由,劳动者也没有过错,仍然强行解除劳动关系的一种行政处理措施。无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是无故辞退,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是无故辞退
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如果该单位无故解雇员工,员工可以要求该单位支付非法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限支付,每年支付一个月的工资,六个月以下支付一个月,六个月以下支付半个月。《劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无故辞退
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如果该单位无故解雇员工,员工可以要求该单位支付非法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限支付,每年支付一个月的工资,六个月以下支付一个月,六个月以下支付半个月。《劳...
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员工怎么才算无故辞退
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用人单位没有依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,则都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习生求职无故辞退
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故被辞退怎样理赔
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么是无故辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是无故的员工辞退
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用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退辞退证明有什么用
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辞退的证明也可以是辞退通知书,是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。 裁员通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求无故辞退,是属于无故辞退吗?
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣无故被辞退
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劳务派遣被工,用人单位无故辞退,工资应该全额支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是非法辞退什么不是非法辞退
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凡是不符合劳动合同法规定的,用人单位可以辞退职工的条件,而辞退了职工,都叫非法辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退被无故辞退怎么办
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可以要求赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫无故辞退员工
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1、单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是无故辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企不得无故辞退退伍军人
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劳动法在解除劳动关系中,未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的,在企业工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询无故辞退属于无故辞退员工吗?
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退赔偿标准是什么
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不合法,劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
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