哺乳期辞退员工具体补偿标准
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根据我国法律规定,哺乳期被裁员属于违反法律规定,按照经济补偿的两倍支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业搬迁员工具体补偿标准怎么算
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企业搬迁应当补偿员工经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业无故辞退员工补偿标准具体是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司无故辞退员工,怎么赔偿,具体计算标准是怎样的
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业无故辞退员工补偿标准具体是什么,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上海无故辞退员工补偿标准2023是什么,法律上的具体规定
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一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退的赔偿标准与具体程序
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业无故辞退员工补偿标准具体是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工业用地企业拆迁补偿标准具体标准
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1、对企业不能搬迁的建筑物和地上附属物拆迁给予补偿; 2、对企业因停产停业而遭受的损失给予补偿; 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业变相辞退员工赔偿标准?
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对劳动者的经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限内每满一年的应当按照一个月工资的标准支付。满六个月不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业是否可以无故辞退职工不补偿
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企业辞退职工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退职工,单位需要支付双倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业无故辞退员工补偿标准具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期员工辞退有什么补偿标准
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劳动合同法 1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应给哪些补偿有什么具体标准和法律规定?
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企业主动辞退员工怎么补偿,关于合同期间公司主动辞退员工如何补偿? 劳动法,经济补偿计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2018年最新企业员工辞退补偿标准
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2018年裁员补偿标准如下:如果单位裁员,工人可以获得经济补偿,并按照工人在单位工作年限每年支付一个月工资的标准向工人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月工资的经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>15年员工辞退补偿标准是什么
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工的补偿标准具体有哪些
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一、用人单位辞退员工的补偿标准具体有哪些 1、用人单位辞退员工的补偿标准如下: (1)单位经济性裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询深圳企业员工辞退补偿金标准是多少
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2020年辞退员工的企业补偿标准是多少?
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经济补偿金计算标准:月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时,劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业无故辞退员工补偿标准具体是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工补偿金具体有哪些标准
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除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工应当如何补偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
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