员工没有签订劳动合同,公司拖欠工资
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没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘
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员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司欠薪员工没有签劳动合同如何要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有和员工签订劳动合同,公司如何不赔偿
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可以要求解除合同,支付经济补偿金、双倍工资等。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司欠薪员工没有签劳动合同如何要求赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要求员工赔偿工伤,但是没有劳动合同,员工没有签合同,怎么办?
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1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有给员工工资, 如何要求赔偿
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
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公司不签劳动合同,员工可以起诉并要求赔偿吗
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。若一个月内,劳动者或者用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有错在先解除劳动合同公司如何赔偿员工
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用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签合同,公司能要求赔偿吗?
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用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。《中华人民共...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司欠薪员工没有签劳动合同如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有给员工, 员工要求公司解除劳动合同, 公司应该赔偿多少
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有双倍工资赔偿的风险,企业应该书面要求员工签订劳动合同,否则应该解除劳动关系。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工要求终止劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工要和别的公司签劳动合同有没有赔偿?
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这就要看其他公司与你现在公司的关系了,还有劳动合同对此有没有约定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能不能要求赔偿工伤
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员工和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤。 没有签订劳动合同,但是工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并要求重签员工有赔偿吗
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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年公司没有签署劳动合同辞退员工的要如何赔偿该员工
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公司没有签署劳动合同辞退员工的,首先应当自用工满一个月其支付员工的双倍工资,最多支付十一个月。其次如果符合支付经济补偿金的情形的,则辞退员工的需要按照以下标准赔偿员工补偿金: 一、劳动者在单位工作每满...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工签订劳动合同,公司应如何备案?
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肯定是有影响的。但是得看具体的法律后果。用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司欠薪员工没有签劳动合同如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询如何处理员工要求加薪拒签的劳动合同
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对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的,法律要求用人单位要做到以下几点:首先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订,如果员工表示拒绝,则用人单位应当根据员工的通讯地址,向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 没有交社保, 公司要求赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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