员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司没有签劳动合同,和谁签合同能解除
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公司还没成立劳动合同要和发起人签订,公司成立后,劳动者应当要求公司加盖公章。筹备中的公司的责任由负责...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工拒签劳动合同公司能解聘吗
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员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的劳动关系。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司聘用员工不签劳动合同有什么罚款?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询我没有签劳动合同能不能要求公司辞退员工?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工能要求补偿吗?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘劳动合同协议书能签吗
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解聘劳动合同协议书能签。劳动者和用人单位可以通过双方协商一致解除劳动合同,协商一致的内容可以以解聘劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与你员工没签劳动合同三年还能在要吗
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1、劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。 2、由此给用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同怀孕公司能不能辞退员工
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不可以的。没有签订书面的劳动合同的,双方仍然存在事实劳动关系,根据劳动法的规定,在职工怀孕期间,单位不可以解除劳动关系。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工能要求其赔偿吗
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没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险; 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付你5...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同员工能不能要求公司赔偿
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劳动者可要求公司赔偿。公司用工超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,属于非法用工,劳动者可以随时辞职,并可要求公司支付近一个月的双倍工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资
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员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同工资能不能拿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司不签劳动合同能不能要求赔偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同能不能要求赔偿劳动者工资
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有签劳动合同能不能要求公司解聘,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同公司能辞退员工吗?
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可以。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同能不能要求双倍工资
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司法实践中,对你所述的情形,很难通过法律途径主张到双倍工资。理由在于:《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工没有续签,公司能解除劳动合同吗?
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付...
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